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业界称职业经理人缺乏中长期激励

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来源: 作者: 2019-06-09 15:55:50

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从2日召开的2013职业经理人高峰论坛暨职业经理人资格认证工作十周年大会上获悉:我国缺乏对职业经理人的中长期激励,职业经理人薪酬结构中,长期激励比例仅占7.9%,还不及2006年美国比例的一半,大大降低了职业经理人与企业长期业绩的关联度。

目前国际化水平较低仍是中国职业经理人队伍发展的短板,近60%的企业未对职业经理人实施任何股权或期权激励制度。截至今年11月末,中国企联已累计培训和认证职业经理人3万余名。“职业经理人队伍正成为推动我国经济转型升级的一支生力军。”中国企业联合会副理事长李建明说。

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